বড়পুকুরিয়া কয়লা খনি
চাকরি স্থায়ীকরণের দাবি ৮৭ আউটসোর্সিং কর্মচারীর
চাকরি স্থায়ীকরণের দাবিতে দিনাজপুরের বড়পুকুরিয়া কয়লা খনি কর্মচারীদের সংবাদ সম্মেলন
দিনাজপুর প্রতিনিধি
প্রকাশ: ১৬ আগস্ট ২০২৪ | ১৮:১৮
আদালতের আদেশের পরও স্থায়ীভাবে নিয়োগ না পাওয়ার অভিযোগ করেছেন দিনাজপুরের বড়পুকুরিয়া কয়লা খনির ৮৭ জন কর্মচারী। রায় দ্রুত বাস্তবায়ন না হলে মানববন্ধনসহ কঠোর কর্মসূচি পালনের হুঁশিয়ারি দিয়েছেন তারা। শুক্রবার (১৬ আগস্ট) দিনাজপুর প্রেস ক্লাবে সংবাদ সম্মেলনে এ অভিযোগ করেন কর্মচারীরা।
আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মচারী সোহেল রানা বলেন, ২২-২৩ বছর ধরে দায়িত্ব পালন করেন। আদালত স্থায়ীভাবে নিয়োগের রায় দিয়েছেন। এরপরও স্থায়ী নিয়োগ নিয়ে গড়িমসি করছে পেট্রোবাংলা।
লিখিত বক্তব্যে বলা হয়, ২০১৩ সালের ২৩ জুলাই তৎকালীন প্রধানমন্ত্রী তাদের চাকরি স্থায়ীকরণের পদক্ষেপ নেওয়ার নির্দেশনা দেন। আজও তা বাস্তবায়ন হয়নি। ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তারা বারবার স্থায়ীকরণের আশ্বাস দিলেও তা আলোর মুখ দেখেনি। নিরুপায় হয়ে ২০১৮ সালে চাকরি স্থায়ীকরণের দাবিতে উচ্চ আদালতে রিট করেন ৮৭ জন কর্মচারী।
আদালত উভয়পক্ষের শুনানি শেষে একই বছরের ৮ অক্টোবর রায় দেন। এতে আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্তদের বয়স ও শিক্ষাগত যোগ্যতা শিথিল করে ২০০৯ সালের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির অধীনে স্থায়ী নিয়োগের বিষয়টি তিন মাসের মধ্যে সম্পন্ন করার নির্দেশনা দেওয়া হয়। এ রায়ের বিপক্ষে খনি কর্তৃপক্ষ ২০১৯ সালে আপিল করে। রিভিউ পিটিশনও দায়ের করেছিল।
উচ্চ আদালত ২০১৮ সালের রায় বহাল রেখে আপিল এবং রিভিউ পিটিশন খারিজ করে দেন। এমন বাস্তবতায় আউটসোর্সিংয়ের মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্তদের স্থায়ীভাবে নিয়োগের দাবি জানান তারা।
- বিষয় :
- সংবাদ সম্মেলন
- দিনাজপুর
- বড়পুকুরিয়া কয়লা খনি
