সরকারি চাকরিজীবী

সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বহুল প্রতীক্ষিত নবম পে স্কেল আগামী ২০২৬-২৭ অর্থবছর থেকে ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের সিদ্ধান্ত প্রায় চূড়ান্ত করেছে সরকার। পরিকল্পনা অনুযায়ী, আগামী ১ জুলাই থেকেই

বিগত অন্তর্বর্তী সরকারের উপদেষ্টাদের সরকারি বাসভবনে বেশিদিন রাখতে চাইছে না গৃহায়ন ও গণপূর্ত মন্ত্রণালয়। চলতি মাসের মধ্যেই তাদের বাড়ি ছেড়ে দেওয়ার ইঙ্গিত দেওয়া হয়েছে। এরপরও যদি কারও বিশেষ

সরকারি চাকরিজীবীদের নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়ন নিয়ে বিদ্যুৎ, জ্বালানি ও খনিজ সম্পদ উপদেষ্টা মুহাম্মদ ফাওজুল কবির খান বলেছেন, পে কমিশনের প্রতিবেদন কেবল গ্রহণ করা হয়েছে। এটি বাস্তবায়নের কোনো সিদ্ধান্ত বর্তমান অন্তর্বর্তী সরকার নেয়নি।

সরকারি চাকরিজীবীদের বেতন প্রায় আড়াই গুণ বাড়ানোর সুপারিশ করায় অসন্তোষ প্রকাশ করেছেন অধিকাংশ উপদেষ্টা। এজন্য নবম জাতীয় বেতন কমিশনের প্রতিবেদন আপাতত প্রকাশ না করার সিদ্ধান্ত

অধিদপ্তরে নবম ও দশম গ্রেডের কর্মকর্তা নিয়োগ করে পাবলিক সার্ভিস কমিশন। কিন্তু সংস্থাগুলোতে যার যার মতো করে নিয়োগ হয়। রাজনৈতিক সরকারের সময় এসব নিয়োগের সময় সংস্থা প্রধানগণকে ভালো চাপ মোকাবিলা করতে হয়। নিয়োগ প্রক্রিয়া স্বচ্ছ না হলে উপযুক্ত মানের জনবল পাওয়া যাবে না। আর যোগ্য না হলে ভালো দায়িত্ব দেওয়ার সুপারিশ করলে জনগণ সেসব কর্মীর কাছ থেকে ভালো সেবা পাবে না। বর্তমানে ব্যাংকার্স রিক্রুটমেন্ট কমিটি যেভাবে বাংলাদেশ ব্যাংকের নেতৃত্বে সব ব্যাংকের নবম ও দশম গ্রেডের পদে লোকবল নিয়োগ করে, সেভাবেই একটা আমব্রেলা কমিটির মাধ্যমে করপোরেশন, বোর্ড বা অনুরূপ সব সংস্থায় একটা বড় কর্তৃপক্ষের মাধ্যমে নবম ও দশম গ্রেডের পদে নিয়োগ হলে প্রভাবশালীদের হস্তক্ষেপ বন্ধ হবে এবং যোগ্য লোক আসতে পারবে।

সাধারণ মানুষও যাতে স্বস্তি পায় সেজন্য মূল্যস্ফীতি আরও কমিয়ে আনতে হবে। এর আগের লেখায় আমি সরকারের করণীয় হিসেবে তিনটি বিষয়ের কথা বলেছিলাম– বাজার অস্থিতিশীল না হতে দেওয়া; বাজার পরিস্থিতি ধীরে ধীরে সাধারণ মানুষের নাগালে নিয়ে আসা এবং যারা বেসরকারি কিংবা ব্যক্তিমালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানে চাকরি করেন তাদের বেতন কিংবা মজুরি বাড়ানোর বিষয়েও সরকার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করতে পারে। এভাবে অনেক খাতেই বঞ্চনার শিকার মানুষ। সরকারকে সেসব দিকেও নজর দিতে হবে। 

সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেডপ্রাপ্তদের দু’টি উচ্চতর গ্রেড পাওয়ার ক্ষেত্রে আর কোনো আইনি বাধা নেই। এ বিষয়ে প্রকাশিত আপিল বিভাগের পূর্ণাঙ্গ রায়ে সরকারি চাকরিজীবীদের দীর্ঘদিনের একটি গুরুত্বপূর্ণ দাবির নিষ্পত্তি হয়েছে।

সরকারি চাকরিজীবীদের মধ্যে টাইম স্কেল ও সিলেকশন গ্রেডপ্রাপ্তরাও উচ্চতর গ্রেড পাবেন বলে রায় দিয়েছেন আপিল বিভাগ।

থমাস পিকেটির বৈষম্য তত্ত্ব অনুসারে, যখন একটি রাষ্ট্রের আয় ও সম্পদের বণ্টন অসম হয়, তখন সাধারণ জনগণের অর্থনৈতিক উন্নয়ন বাধাগ্রস্ত হয়। বাংলাদেশের বর্তমান অর্থনৈতিক কাঠামোতে দেখা যাচ্ছে, নীতিনির্ধারকদের নীতি উচ্চবিত্ত শ্রেণির স্বার্থ রক্ষার জন্য তৈরি হচ্ছে, নিম্ন ও মধ্যম আয়ের জনগণের জন্য নয়।

সরকারি কর্মকর্তা–কর্মচারীদের সাধারণ ভবিষ্য তহবিল (জিপিএফ) ও প্রদেয় ভবিষ্য তহবিলে (সিপিএফ) টাকা জমা রাখার বিপরীতে মুনাফা হার গত অর্থবছরের মতই ১১ থেকে ১৩ শতাংশ নির্ধারণ করা হয়েছে।