সিভিল সার্ভিস সংস্কার

বাংলাদেশ সিভিল সার্ভিসে আন্তঃক্যাডার বৈষম্য দূর করে মেধাভিত্তিক ও পেশাদার সিভিল সার্ভিস গঠনের দাবি জানানো হয়েছে। এর অংশ হিসেবে উপসচিব (ডিএস) পুলে নিয়োগের ক্ষেত্রে সব ধরনের কোটা বাতিল এবং প্রতিটি মন্ত্রণালয়ে সংশ্লিষ্ট ক্যাডারের অভিজ্ঞ ও দক্ষ কর্মকর্তাদের নীতিনির্ধারণ ও সিদ্ধান্ত গ্রহণের সুযোগ দেওয়ার দাবি জানিয়েছেন বিভিন্ন ক্যাডারের সাবেক ও বর্তমান কর্মকর্তারা।

আমরা কারো পক্ষে নয়, আমরা দেশের পক্ষে ও বৈষম্যের বিপক্ষে। সব পক্ষের সঙ্গে আলোচনার মাধ্যমে বিভিন্ন ক্যাডার কর্মকর্তাদের বৈষম্য নিরসন করা সম্ভব। আর জন-আকাঙ্ক্ষা পূরণে সিভিল সার্ভিসে বৈষম্য দূর করতেই হবে। কিন্তু দেশের সাধারণ মানুষের প্রত্যাশা পূরণে ব্যর্থ হয়েছে অন্তর্বর্তী সরকার

জনবান্ধব সিভিল সার্ভিস গঠন করতে হলে দক্ষ, পেশাদারদের ব্যাচভিত্তিক পদোন্নতি, পদমর্যাদা ক্রম নির্ধারণসহ সব ক্যাডারের মধ্যে সমতা নিশ্চিত এবং আন্তঃক্যাডার বৈষম্য দূর করতে হবে। সিভিল সার্ভিস সংস্কার না করলে জনকল্যাণমূলক রাষ্ট্র গঠন বারবার ব্যর্থ হবে।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সিনিয়র সচিব ও জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশনের সদস্য সচিব ড. মোখলেস উর রহমান বলেছেন, অন্তর্বর্তী সরকারের কাছে সিভিল সার্ভিসে ‘ক্যাডার’ শব্দটি বাদ দেওয়ার সুপারিশ করবে জনপ্রশাসন সংস্কার কমিশন।

প্রশাসনিক সংষ্কার বিষয়ে আয়োজিত এক সেমিনারে বক্তারা বলেছেন, বিগত টানা ১৬ বছর দলীয় লুটেরাদের সহযোগী ছিল জনপ্রশাসন। দুর্বৃত্তায়নের সহযোগীতে পরিণত হয়েছিল এটি। স্বজনপ্রীতি ও দলীয় বিবেচনায় নিয়োগ ও পদায়নের ফলে ১৬ বছরে সিভিল প্রশাসনে একটি কালো অধ্যায়ের সৃষ্টি হয়।