কর্মজীবী নারী

আমাদের সমাজে একজন পুরুষের কর্মজীবনে বিরতি নেওয়াকে অনেক সময়ই ‘সাবাটিকেল’ বা নিজেকে নতুন করে গুছিয়ে নেওয়ার সময় হিসেবে ইতিবাচক দৃষ্টিতে দেখা হয়। কিন্তু একজন নারীর ক্ষেত্রে চিত্রটা সম্পূর্ণ ভিন্ন। মাতৃত্ব, সংসার বা অন্য কোনো পারিবারিক কারণে একবার কর্মক্ষেত্র থেকে ছিটকে পড়লে, ধরে নেওয়া হয় তার পেশা জীবনের সেখানেই ইতি ঘটেছে।

নারীর কর্মজীবনের পথটা সবসময় সরলরেখায় চলে না। কখনও সংসার, কখনও মাতৃত্ব, আবার কখনও ব্যক্তিগত বা পারিবারিক প্রয়োজনে সেই গতিপথে সাময়িক ছেদ পড়ে। আমাদের সমাজে এই ‘বিরতি’ বা

দেশের অর্থনীতির চাকা সচল রাখতে কর্মজীবী নারীর ভূমিকা আজ অনস্বীকার্য। দেশের পোশাক শিল্পের মতো গুরুত্বপূর্ণ খাতে শ্রমশক্তির প্রায় ৭০ শতাংশ নারী, যা আমাদের অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধিকে গতি

নারী যদি মানসিক সমস্যায় আক্রান্ত হন, তার সবচেয়ে বড় প্রভাব পড়বে সেই পরিবারের সন্তানদের ওপর। বিশেষ করে সন্তান যদি কম বয়সী হয়, মায়ের মানসিক অবস্থার প্রভাব সন্তানের ওপর বেশি পড়ে।

অফিস সংস্কৃতিতে কতগুলো জিনিস নিশ্চিত হয় না। সমাজে এবং রাষ্ট্রীয় আইনে সেগুলোর দেখভাল করার বন্দোবস্ত নেই। যখন সমাজ খুবই সহিষ্ণু থাকে, মর্যাদাকর থাকে, আইনের ভূমিকা সেখানে লঘু হয়ে দাঁড়ায়। আমার মনে হয় না আমরা বাংলাদেশে সে রকম ধরনের একটা পরিস্থিতিতে আছি। : মানস চৌধুরী, অধ্যাপক, নৃবিজ্ঞান বিভাগ, জাহাঙ্গীরনগর বিশ্ববিদ্যালয়

শিক্ষাজীবনে ডিগ্রি পাস করা আছিয়া বেগম (ছদ্মনাম) বর্তমানে গৃহিণী। স্বামী-সন্তান নিয়ে তাঁর সংসারজীবন। স্বামীরা তিন ভাই হলেও গ্রামের বাড়িতে থাকার কারণে শ্বশুর-শাশুড়িকে দেখার ভার আছিয়ার কাঁধে পড়ে। গত তিন বছর ধরে তাঁর শ্বশুর অসুস্থ। বার্ধক্যজনিত রোগে ভুগছেন।

শত বাধা ও প্রতিকূলতার মধ্য দিয়ে নারী ঘর সামলানোর পাশাপাশি নিজের ও পরিবারের আর্থিক অবস্থার উন্নয়নের জন্য কর্মক্ষেত্রে প্রবেশ করছেন। বাংলাদেশ পরিসংখ্যান ব্যুরোর শ্রমশক্তি জরিপ ২০২৩-এর